COACHING RETURN !!!!- Adapting to Change - coaching approach in bringing employee for new mindset

Sejauh mana coaching dapat berperan dalam memfasilitasi terciptanya perubahan?
Apa beda pendekatan coaching dengan training dan counseling terhadap penerimaan karyawan akan perubahan? Mana yang lebih efektif?
Perilaku esensial apa saja yang perlu diperhatikan demi terciptanya perubahan?

Temukan jawabannya dalam workshop ini!

Topik
Adapting to Change - coaching approach in bringing employee for new mindset

Latar Belakang
Perubahan merupakan hal tidak dapat dihindari. Tidak hanya sebagai kebutuhan, namun juga sebagai best practice. Artinya, pertanyaan relevan untuk perubahan adalah bagaimana membawa karyawan agar dapat menerima, berpartisipasi, dan memberikan kontribusi bagi keberhasilan perubahan. Fokus perusahaan tidak lagi pada bagaimana perubahan harus berjalan, melainkan pada bagaimana karyawan menjadi motor agenda perubahan.

Workshop ini ditujukan bagi para manajer dalam memahami kegunaan coaching approach sebagai jalan untuk memfasilitasi karyawan dalam menerima dan mendukung perubahan. Semenjak berubah bukan lagi sebuah pilihan, melainkan sebuah kebutuhan, manajemen perlu menolong karyawan yang karena satu dan lain hal bermasalah dengan perubahan. Coaching merupakan pilihan yang tepat dalam mendekati persoalan ini karena metode coaching memperhatikan “single behavior” di mana satu langkah kecil perbaikan menuju langkah kecil berikutnya dapat dihantarkan secara efektif. Keuntungan lain, coaching tidak hanya dapat dilakukan secara individual, namun juga secara massal.

Niam Muiz, adalah salah satu founder & master coach dari coachingplus™ dan
telah berpengalaman selama 20 tahun dalam memfasilitasi manajemen perubahan di berbagai perusahaan baik nasional maupun multinasional. Berbagai pengalaman tersebut akan dituangkannya ke dalam workshop ini sebagai “demo” yang dapat memberikan pencerahan.

Coachingplus™ adalah salah satu business unit PRAKARSA Consulting yang menyelenggarakan public dan in-house coaching dengan berbagai topik yang berkaitan dengan pengembangan kompetensi SDM di perusahaan.