Informasi Seminar - Iklan Training - Direktori Training - Workshop - Public - In House - Consultant - Effective Team Leading Using Harrison Assessment System tive Team Leading Using Harrison Assessment System

A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | 0-9

Effective Team Leading Using Harrison Assessment System tive Team Leading Using Harrison Assessment System
Category : Business & Management Related Keywords: Effective Team Leading Using Harrison Assessment System . 1.350.000,- (registered before 12th October, paid before 15th October 2008) Hits : 42 Date added: 10.9.2008 Last Update : 0000-00-00 00:00:00 Rating : Registration : Click Here	Event Code:
	Delivered as: Public or In-House
	Difficulty Level: All comers
	Language: Bahasa
	Duration: 1 day
	Pricing: Workshop Investment : Rp 1.500.000,-

Public Schedule

Start:
2008-10-22

End:
2008-10-22

Special Offer

Special price : Rp. 1.350.000,- (registered before 12th October, paid before 15th October 2008)

Venue:
Hotel / Excecutive Club Jakarta

Address:

Dan kemampuan kita dalam memimpin sebuah tim dapat menentukan keberhasilan kita di dalam sebuah pekerjaan. Tentunya memimpin sebuah tim bukanlah perkara yang mudah.

Objectives:
Yang akan dilatih dalam training ini sifat-sifat dasar yang dibutuhkan dalam memimpin sebuah tim secara efektif, yaitu: Wants to lead, Influencing, Takes Initiative, Wants Challenge, Enthusiastic, Self-Improvement, Planning, Persistent, Pressure Tolerance, Public Speaking, Self-Acceptance.

· Wants to lead: Keinginan untuk dapat berada dalam posisi untuk mengarahkan atau membimbing orang lain.

· Influencing: Kecenderungan untuk selalu mencoba meyakinkan orang lain.

· Takes Initiative: Kecenderungan untuk menelaah hal yang dibutuhkan dan menyediakannya.

· Wants Challenge: Keinginan untuk mencoba tugas atau tujuan yang sulit.

· Enthusiastic: Kecenderungan untuk selalu bersemangat dalam mencapai tujuan pribadinya.

· Self-Improvement: Kecenderungan untuk mengembangkan diri menjadi lebih baik.

· Planning: Kecenderungan untuk memformulasikan setiap ide ke dalam tahapan atau langkah untuk mencapai tujuan.

· Persistent: Kecenderungan untuk terus berusaha mengatasi rintangan.

· Pressure Tolerance: Tingkat kenyamanan yang terkain dengan bekerja dibawah deadline atau jadwal yang ketat.

· Public Speaking: Kenyamanan untuk mempresentasikan atau menyampaikan informasi dihadapan orang banyak.

· Self-Acceptance: Kecenderungan untuk dapat menerima dan menyukai diri sendiri.

Sebelum mengikuti training, peserta akan melakukan assessment dari HA. Hasil assessment inilah yang akan dijadikan arahan bagi trainer untuk menyesuaikan materi training sesuai dengan hasil assessment yang didapat oleh peserta

Who Should Attend?
Pengelola HR organisasi, mulai dari Direktur hingga Asisten Manajer HR; perencana organisasi; eksekutif di bidang manajemen kinerja; para praktisi dan peminat HR Balanced Scorecard

General Outline:

Tools & Method:

Metode belajar yang fun dan menyenangkan dengan menggunakan games-games yang akan melatih kompetensi-kompetensi dasar yang dibutuhkan peserta dalam memimpin sebuah tim.

Detail Outline:
Yang akan dilatih dalam training ini sifat-sifat dasar yang dibutuhkan dalam memimpin sebuah tim secara efektif, yaitu: Wants to lead, Influencing, Takes Initiative, Wants Challenge, Enthusiastic, Self-Improvement, Planning, Persistent, Pressure Tolerance, Public Speaking, Self-Acceptance.
•   Wants to lead: Keinginan untuk dapat berada dalam posisi untuk mengarahkan atau membimbing orang lain.
•   Influencing: Kecenderungan untuk selalu mencoba meyakinkan orang lain.
•   Takes Initiative: Kecenderungan untuk menelaah hal yang dibutuhkan dan menyediakannya.
•   Wants Challenge: Keinginan untuk mencoba tugas atau tujuan yang sulit.
•   Enthusiastic: Kecenderungan untuk selalu bersemangat dalam mencapai tujuan pribadinya.
•   Self-Improvement: Kecenderungan untuk mengembangkan diri menjadi lebih baik.
•   Planning: Kecenderungan untuk memformulasikan setiap ide ke dalam tahapan atau langkah untuk mencapai tujuan.
•   Persistent: Kecenderungan untuk terus berusaha mengatasi rintangan.
•   Pressure Tolerance: Tingkat kenyamanan yang terkain dengan bekerja dibawah deadline atau jadwal yang ketat.
•   Public Speaking: Kenyamanan untuk mempresentasikan atau menyampaikan informasi dihadapan orang banyak.
•   Self-Acceptance: Kecenderungan untuk dapat menerima dan menyukai diri sendiri.
Sebelum mengikuti training, peserta akan melakukan assessment dari HA. Hasil assessment inilah yang akan dijadikan arahan bagi trainer untuk menyesuaikan materi training sesuai dengan hasil assessment yang didapat oleh peserta.

Speaker (s): Heru Cokro, SPsi, MPsi

Heru Cokro adalah praktisi SDM yang kaya dengan pengalaman lapangan. Beliau pernah menjabat posisi manajerial HR di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional (Astra International, The National Conservation – US Based NGO, Etc). Beliau menyelesaikan gelar Master di Pasca Sarjana Universitas Indonesia. Beliau juga menyelesaikan studi S1 di almamater yang sama pula. Saat ini beliau menjadi senior consultant PT

More Complete Outlines:

Event Provider:

ISDM

About this Training Provider:

Contact:
Contact Person: Era & Wahyu
Hotline: 021-98260458	Phone: 021-8579489	Fax: 021-8579489	This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it	Website

Address:

IS PLAZA LT.8 NO.808 JL.PRAMUKA RAYA KAV.151 JAKARTA DKI JAKARTA Indonesia 13120

Rating and Review

Rate now:

Send Message about This Event

Please Click Here fo Write Down Message of Above Event

Date added: 2008-09-10 10:14:16 Hits: 42