Handling Conflict Using Harrison Assessment System ( HA Handling Conflict Model )
|
|
Related Keywords:
Handling Conflict Using Harrison Assessment System ( HA Handling Conflict Model )
Hits : 20
Date added: 29.8.2008
Last Update : 2008-09-05 13:56:57
Rating : 
Registration :
|
Event Code: |
| Delivered as:
Public or In-House |
| Difficulty Level:
All comers |
| Language:
Bahasa |
| Duration:
1 day |
| Pricing:
Rp 1.500.000,- |
|
|
|
| Public Schedule |
Start:
2008-10-30 |
End:
2008-10-30 |
Venue:
Hotel / Excecutive Club Jakarta |
Address:
|
|
Event Description:
Saat ini banyak training yang menawarkan cara-cara penanganan konflik dengan metode yang berbeda. Akan tetapi tidak semua peserta yang mengikuti training akan merasa cocok dengan metode yang digunakan. Karena setiap orang itu unik, dan karenanya dibutuhkan metode belajar yang tidak kalah uniknya untuk mengakomodasi perbedaan ini. |
Objectives:
Yang akan dilatih dalam training ini kompetensi-kompetensi dasar yang dibutuhkan dalam menangani sebuah konflik secara efektif, yaitu: Comfort with Conflict, Diplomatic, Helpful, Warmth/Empathy, Assertive.
• Comfort with Conflict: Kecenderungan untuk merasa nyaman terhadap sebuah masalah atau konfrontasi
• Diplomatic: Kecenderungan untuk menghadapi segala sesuatu dengan kehati-hatian.
• Helpful: Kecenderungan untuk merespon kebutuhan orang lain dan membantu atau mendukung mereka untuk mencapai tujuan.
• Warmth/Empathy: Kecenderungan untuk mengekspresikan ketertarikan dan perasaan positif
• Assertive: Kecenderungan untuk menempatkan keinginan dan kebutuhan pribadinya dengan cara yang tepat.
Sebelum mengikuti training, peserta akan melakukan assessment dari HA. Hasil assessment inilah yang akan dijadikan arahan bagi trainer untuk menyesuaikan materi training sesuai dengan hasil assessment yang didapat oleh peserta. |
| Who Should Attend? |
| General Outline: |
| Tools & Method:
Metode belajar yang fun dan menyenangkan dengan menggunakan games-games yang akan melatih kompetensi-kompetensi dasar yang dibutuhkan peserta dalam memecahkan sebuah konflik. Peserta Diharapkan Membawa Laptop |
Detail Outline:
• Comfort with Conflict: Kecenderungan untuk merasa nyaman terhadap sebuah masalah atau konfrontasi
• Diplomatic: Kecenderungan untuk menghadapi segala sesuatu dengan kehati-hatian.
• Helpful: Kecenderungan untuk merespon kebutuhan orang lain dan membantu atau mendukung mereka untuk mencapai tujuan.
• Warmth/Empathy: Kecenderungan untuk mengekspresikan ketertarikan dan perasaan positif
• Assertive: Kecenderungan untuk menempatkan keinginan dan kebutuhan pribadinya dengan cara yang tepat.
Sebelum mengikuti training, peserta akan melakukan assessment dari HA. Hasil assessment inilah yang akan dijadikan arahan bagi trainer untuk menyesuaikan materi training sesuai dengan hasil assessment yang didapat oleh peserta. |
| Speaker (s):
Heru Cokro, SPsi, MPsi |
Heru Cokro adalah praktisi SDM yang kaya dengan pengalaman lapangan. Beliau pernah menjabat posisi manajerial HR di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional (Astra International, The National Conservation – US Based NGO, Etc).
Beliau menyelesaikan gelar Master di Pasca Sarjana Universitas Indonesia. Beliau juga menyelesaikan studi S1 di almamater yang sama pula. Saat ini beliau menjadi senior consultant PT Inti Sumber Daya Manusia dan aktif menjadi pembicara maupun trainer yang berhubungan dengan tema-tema SDM. |
| Event Provider: |
|
ISDM |
| About this Training Provider: |
| Contact: |
|
Contact Person: Era & Wahyu |
|
Hotline: 021 - 98260458 |
Phone: 021 - 8579489 |
Fax: 021 - 8579489 |
This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
|
Website |
| Address: |
|
IS PLAZA Lantai 8 Suite 808.Jl.Pramuka Raya Kav 151
Jakarta
DKI Jakarta
Indonesia
13120 |
|
