Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif” Batch VII
|
|
Related Keywords:
Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif” Batch VII
Hits : 658
Date added: 23.9.2008
Last Update : 0000-00-00 00:00:00
Rating : 
|
Event Code: |
| Delivered as:
Public |
| Difficulty Level:
All comers |
| Language:
Bahasa |
| Duration:
1 day |
| Pricing:
Rp. 1.750.000 |
|
|
|
| Public Schedule |
Start:
2008-10-30 |
End:
2008-10-30 |
| Special Offer |
|
Rp. 3.000.000,-/ 2 orang |
Venue:
Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta |
Address:
Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta |
|
Event Description:
Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan "Bagaimana Biasanya?" tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami "Bagaimana Semestinya".
Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.
|
Objectives:
- |
Who Should Attend?
Staff,Supervisor,Manager,yang bersangkutan |
General Outline:
- |
| Tools & Method:
- |
Detail Outline:
Sesi 1
Pengantar Hubungan Industrial
Fungsi-fungsi Manajemen SDM
Definisi, Tujuan dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial
Norma Dalam Hubungan Industrial Makro Minimal Mikro Kondisional
PP, KKB dan Perjanjian Kerja
Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
Perbedaan PP dan KKB
Mekanisme Menyusun PP / KKB
Format Standar PP, KKB dan Perjanjian Kerja
Sesi 2
Serikat Pekerja & Komposisinya
Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
Cara pendirian Serikat Pekerja
Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja
Pemogokan & Lock Out
Syarat Pemogokan yang sah
Syarat Lock Out yang sah
Konsekwensi Pelanggaran
Status Hubungan Kerja
KKWT
KKWTT
Harian/Lepas
Outsourcing
Sesi 3
Ketentuan Jam Kerja & Lembur
Batasan jam kerja normal
Definisi Lembur
Cara Menghitung Upah Lembur
Ketentuan Libur & Cuti
Definisi Libur Mingguan
Hak Cuti Tahunan
Hak Cuti Khusus Hak Cuti Panjang
Ketentuan Pengupahan
Definisi Upah
Komponen Tunjangan Tetap & Tidak Tetap
Tunjangan Hari Raya
Ketentuan Penggolongan Jabatan
Kebutuhan Hidup Layak (KHL) & Upah Minimum Propinsi
Konsekwensi Upah Sundulan
Sesi 4
Perselisihan Hubungan Industrial
Definisi dan jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial
Peran Lembaga Kerjasama Bipartit & Tripartit
Peran Mediator, Konsiliator & Arbiter
Mekanisme penyelesaian kasus Perselisihan Hubungan Industrial
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Pengertian PHK Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja PHK yang Dilarang
Upaya-upaya mencegah PHK
Konsekuensi Finansial tindakan PHK
o Uang Pesangon
o Uang Penghargaan Masa Kerja,
o Uang Penggantian Hak
o Uang Pisah |
| Speaker (s):
Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA,Basani Situmorang, SH, MHum |
1. Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA
Beliau adalah seorang Senior Management Consultant pada F X Djoko Soedibjo & Associates sejak tahun 2001. Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Human Resources Director/Consultant HSBC (periode 1996 -2000), mantan Human Resources and General Affairs Director Indomobil Group dan Indomobil Suzuki International (periode 1991 – 1995), mantan Personnel & Administration and General Affairs Division Manager di PT. Cold Rolling Mill Indonesia Utama (periode 1986-1991), dan juga pernah menjabat sebagai mantan Direktur Putra Kalimantan Group selama 2 tahun.
2. Basani Situmorang, SH, MHum
Beliau adalah seorang staff ahli direksi PT Jamsostek Bidang Hukum sejak tahun 2001. Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Tenaga Ahli Komisi VII DPR RI Bidang Ketenagakerjaan (periode 2000-2004), mantan Staff Ahli Menteri Tenaga Kerja Bidang Hukum dan Hubungan Industrial (periode 2000-2002), mantan Kepala Kepaniteraan Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P) periode 1998-2000, dan juga pernah menjabat sebagai mantan Kepala Biro Hukum Departemen Tenaga Kerja RI periode 1992-1998 dan pada periode tersebut menjadi Anggota Delegasi Republik Indonesia (DELRI) pada sidang-sidang Governing Body (GB-ILO) dan Sidang International Labour Converence (ILC-ILO) di Geneva, Swiss, dan juga ikut pelatihan Management Skills Course USA, International Labour Standard Course di Geneva Swiss dan mengikuti kursus Labour Standard Setting ILO di Turin Italia. Selain itu beliau juga pernah menjadi Kepala Bagian Perundang-undangan Departemen Tenaga Kerja RI periode 1983-1992. Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Kepala Sub. Bagian Penyusunan Peraturan Perundang-undangan Departemen Tenaga Kerja RI, sebagai Anggota Panitia Khusus DPR RI dan Tim Perumus : Undang-Undang No.13 Th.2003 Ketenagakerjaan), Undang-undang No.21 Th.2000 ( Serikat Pekerja), dan Undang-undang No.2 Th.2004 (PPHI), Konsultan Industrial Relation PT Astra Group, dan saat ini beliau juga sebagai Pengajar pada Program Pasca Sarjana Universitas Krisna Dwipayana (UNKRIS) Jakarta.
|
| Event Provider: |
|
- |
About this Training Provider:
- |
| Contact: |
|
Contact Person: Era & Wahyu |
|
Hotline: 021-98260458 |
Phone: 021-8579489 |
Fax: 021-8579489 |
This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
|
Website |
| Address: |
|
IS PLAZA LT.8 NO.808 JL.PRAMUKA RAYA KAV.151
JAKARTA
DKI JAKARTA
Indonesia
13120 |
|
