Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif Batch VIII
|
|
Related Keywords:
Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif Batch VIII
Hits : 524
Date added: 12.11.2008
Last Update : 0000-00-00 00:00:00
Rating : 
|
Event Code: |
| Delivered as:
Public or In-House |
| Difficulty Level:
All comers |
| Language:
Bahasa |
| Duration:
1 day |
| Pricing:
Rp. 1.000.000 / orang |
|
|
|
| Public Schedule |
Start:
2008-12-11 |
End:
2008-12-11 |
| Special Offer |
|
Normal Price : Rp. 1.500.000 / orang, Rp. 2.700.000,- / 2 orang |
Venue:
Hotel / Excecutive Club Jakarta |
Address:
Hotel Jayakarta, Bandung |
|
Event Description:
Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi. |
| Objectives: |
Who Should Attend?
Staff, Supervisor, Manager artau pihak –pihak yang berkepentingan terhadap “Cost Control” |
| General Outline: |
| Tools & Method:
|
Detail Outline:
Sesi 1
Pengantar Hubungan Industrial
• Definisi dan Tujuan Hubungan Industrial
• Norma Dalam Hubungan Industrial
PP, PKB dan Perjanjian Kerja
• Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
• Perbedaan PP dan PKB
• Mekanisme Menyusun PP / PKB
Sesi 2
Serikat Pekerja & Komposisinya
• Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
• Cara pendirian Serikat Pekerja
• Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja
Pemogokan & Lock Out
• Syarat Pemogokan yang sah
• Syarat Lock Out yang sah
• Konsekwensi Pelanggaran
Status Hubungan Kerja
• PKWT
• PKWTT
• Harian/Lepas
Sesi 3
Ketentuan Jam Kerja & Lembur
• Batasan jam kerja normal
• Definisi Lembur
• Cara Menghitung Upah Lembur
Ketentuan Libur & Cuti
• Definisi Libur Mingguan
• Hak Cuti Tahunan
• Izin Meninggalkan Pekerjaan
• Hak Cuti Panjang
Sesi 4
Ketentuan Pengupahan
• Definisi Upah
• Tunjangan Hari Raya
• Ketentuan Penggolongan Jabatan
• Upah Minimum Propinsi
• Konsekwensi Upah Sundulan
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
• Pengertian PHK
• Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
• PHK yang Dilarang
• Upaya-upaya mencegah PHK
• Konsekuensi Finansial tindakan PHK
o Uang Pesangon
o Uang Penghargaan Masa Kerja,
o Uang Penggantian Hak
o Uang Pisah |
| Speaker (s):
Mohammad Mustaqim, MM, AAAIJ, QIP |
|
Beliau adalah salah satu pendiri PT. Indo Human Resource yang saat ini aktif sebagai konsultan Sumber Daya Manusia selain juga aktif sebagai staf pengajar di lingkungan Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia baik program D3 maupun S1 Reguler & Ekstensi. Beliau berpengalaman sebagai praktisi di bidang penanganan SDM pada dua buah perusahaan multinasional dari Eropa selama periode tahun 2000-2005. Untuk jenjang pendidikan, beliau menyelesaikan program Sarjana Ekonomi dan program Magister Manajemen-nya di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Beberapa proyek yang pernah ditangani beliau antara lain: Penyusunan framework training penunjang kompetensi pada PT. PLN Persero (Pusat), Studi kelayakan program asuransi pendidikan bagi anak PNS (Proyek Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara), Pengembangan Job Evaluation & Salary System pada PT. Asuransi Heksa Eka Life, Narasumber pelatihan Job Evaluation bagi pejabat Depnakertrans Pusat, Narasumber program pendidikan Asosiasi Broker Asuransi & Reasuransi Indonesia untuk materi MSDM plus Hubungan Industrial, Fasilitator penyusunan PKB PT. Tempo Inti Media, dan proyek-proyek lainnya |
| Event Provider: |
|
- |
| About this Training Provider: |
| Contact: |
|
Contact Person: Era & Wahyu |
|
Hotline: 021 - 98260458 |
Phone: 021 - 8579489 |
Fax: 021 - 8579489 |
This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
|
Website |
| Address: |
|
IS PLAZA LT.8 NO.808 JL.PRAMUKA RAYA KAV.151
Jakarta
DKI Jakarta
Indonesia
13120 |
|
