REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP)
|
|
Related Keywords:
REMUNERATION ANALYST PROGRAM
Hits : 75
Date added: 27.8.2008
Last Update : 2008-11-13 09:16:20
Rating : 
|
Event Code: |
| Delivered as:
Public or In-House |
| Difficulty Level:
All comers |
| Language:
Bahasa |
| Duration:
2 days |
| Pricing:
Rp 2.950.000,- |
|
|
|
| Public Schedule |
Start:
2008-12-10 |
End:
2008-12-11 |
| Special Offer |
|
Early Bird : Rp. 2.725.000 Group : Rp.2.500.000 |
Venue:
Hotel / Excecutive Club Jakarta |
Address:
|
|
Event Description:
Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Sistem remunerasi perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal: internal equity, external competitive, dan sejalan dengan arah dan strategi bisnis perusahaan. Remuneration Analyst Program(RAP) ditujukan bagi penanggung jawab remunerasi agar memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam mengelola remunerasi di tempat tugasnya.
|
| Objectives: |
| Who Should Attend? |
| General Outline: |
| Tools & Method:
|
Detail Outline:
- Principles Of Sound Compensation Management
- Internal Equity
- External Competitiveness and Market Positioning
- Rewarding Individual & Group Performance
- Planning & Administering Remuneration
- C & B Issues & Problems
- C & B Logic & Strategic
- Job Analysis
- Job Evaluation
- Job Pricing à Pay for 3 P (person, position, & performance)
- Bonus : Individual - Group – Company
- Incentives : Executive incentives, Profit Sharing - Bonus Pool, Rank and file incentives, Productivity - based pay - target - based pay, Sales force incentives
- Financial Schemes, Share ownership
- Job Pricing à Salary Survey
|
| Speaker (s):
Ir. Dinarwulan Sutoto, MSi |
|
Ir. Dinarwulan Sutoto, MSi Berpengalaman lebih kurang 19 tahun sebagai praktisi, beliau pernah menjabat serangkaian posisi strategis di bidang sumber daya manusia (General Manager HR, Manager Planning & Recruiting). Pemegang gelar master di bidang manajemen SDM Universitas Indonesia ini telah mengikuti beberapa pelatihan HR beberapa insitusi terkemuka lokal maupun internasional (National University of Singapore, Michigan University, Watson & Wyatt Consulting, Hay Management Consulting dan Hewitt Indonesia). Beliau dikenal memiliki pengalaman unik dan menjadi legendaris setelah berhasil mengadaptasi beberapa modul dan sistem HR global ke kebutuhan/kondisi lokal.
|
| Event Provider: |
|
ISDM |
About this Training Provider:
PT. INTI SUMBER DAYA MANUSIA (iSDM) adalah institusi yang terspesialisasi pada pengembangan kemampuan dan keterampilan profesi HRD/SDM/Personalia di Indonesia. Selain didukung oleh para instruktur yang memiliki pengalaman ekstensif sebagai praktisi HRD, program-program pelatihan iSDM dirancang sedemikian rupa agar dalam pelatihan para peserta memahami sekaligus merasakan sendiri praktek dan aktivitas yang krusial dalam fungsi HRD |
| Contact: |
|
Contact Person: Era & Wahyu |
|
Hotline: 021-98260458 |
Phone: 021-8579489 |
Fax: 021-8579489 |
This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
|
Website |
| Address: |
|
IS Plaza Lantai 8 Suite 808 Jl. Pramuka Raya Kav 151
Jakarta
DKI Jakarta
Indonesia
13120 |
|
