Strategi Blue Ocean (BOS) Manajemen SDM

1. Memahami BOS dan aplikasinya di dalam manajemen HR
2. Membantu Anda mengenali “red ocean” manajemen HR
3. Menguasai  teknik implementasi BOS di bidang HR
4. Menyusun prioritas tindakan ke depan,
5. Membuat Anda memiliki pandangan tajam praktik HR di masa depan

(1)  BOS for HR

(2)  Aplikasi BOS dalam rekrutmen, pengembangan, dan pembentukan budaya unggul  perusahaan

(3)  Menyusun langkah perbaikan yang sistematis

Mengakselerasi kinerja tim Manajemen SDM korporasi untuk mengkontribusi bagi posisi kompetitif perusahaan dalam lapangan bisnis, dengan mengaplikasikan sisi kompetitif pada fokus-fokus SDM :

• Rekrutment tenaga baru
• Development
• Culture produktif
• Apa itu Blue ocean bagi HR
• Fokus-fokus Blue Ocean Strategy for HR
• Aplikasi BOS HR in recruitment
• Aplikasi BOS in HR Development
• Aplikasi BOS in Corp Culture
• Feedback business bagi kinerja HR
• Prioritas dalam BOS
• Action Checklist

Fasilitator yang sangat berpengalaman dalam ‘facilitating for Development”.Ia pernah menjadi konsultan pada berbagia perusahaan nasional maupun multinasional seperti Price Waterhouse Siddik, KPMG Consulting dan terakhir di Coopers & Lybrand, tiga dari big six worldwide consulting firm pada era 90an. Disela 17 tahun karir,ya, menggenapkan perspektifnya sebagai Organization Development Specialist, ia pernah memperoleh tanggungjawab sebagai Chief Operating Officer pada sebuah group perusahaan dengan 48 anak perusahaan yang dikelola dibawah kepemimpinannya.

Niam Muiz adalah fasilitator yang lebih memberi inspirasi, menggugah terobosan, sangat apresiatif bagi pengembangan professional maupun organisasional. Ia menjauhi predikat motivator dengan teori, karena justru sikap pembawaannya yang amat pragmatikal serta berorientasi pada penerapan.