The Other Side of Team Building
|
|
Related Keywords:
Kerjasama Tim, Pengembangan Tim, Team Outbound Training
Hits : 353
Date added: 8.4.2008
Last Update : 2008-04-21 16:01:32
Rating : 
|
Event Code:
SF-TB |
| Delivered as:
Public or In-House |
| Difficulty Level:
All comers |
| Language:
Bahasa |
| Duration:
1 day |
| Pricing:
Rp. 3.500.000,00 per perusahaan yang mengirimkan 3 orang wakilnya. |
|
|
|
| Public Schedule |
Start:
2008-04-25 |
End:
2008-04-26 |
| Special Offer |
Diskon 20 % diberikan jika jumlah perwakilan perusahaan berkurang 1 (satu ) orang atau kelipatannya.
Biaya tersebut sudah termasuk: - 2 buah T-shirt
- Ransel punggung
- Hand out
- Konsumsi dan menginap ditenda
|
Venue:
Pantai Kalianda – Lampung |
Address:
Lampung |
|
Event Description:
Berbareng dengan semakin banyak provider penyelenggara acara-acara team building, semakin menurun pula kualitas hasil dari program tersebut; - Banyak program Team Building dengan tujuan menyangkut kompetensi berorientasi tim mengalami degradasi menjadi acara outing yang fun dan tanpa pembelajaran
- Banyak provider Team Building yang berlatar belakang hobby outdoor namun tidak memahami aspek bisnis dan dunia korporasi, sehingga games yang dimainkan tidak dibahas dalam rangka relevansinya dengan bisnis
- Banyak perusahaan yang menginvestasikan biaya untuk Team Building Training dengan fokus pada masalah spesifik perusahaan, namun mendapatkan rundown acara yang “umum” sehingga tidak menyentuh masalah yang melatarbelakangi kebutuhan training tersebut
- Lalu apa yang bisa dilakukan agar perusahaan dapat menjalankan program yang effektif sebagai investasi untuk pemecahan masalah perusahaan sekaligus memenuhi kompetensi yang disasar sebelumnya?
Apakah keluhan utama perusahaan dengan pengalaman program Team Building? Keluhan utama perusahaan dengan pengalaman program Team Building - Team building nya rame, tapi sekembalinya ke Kantor, mereka kembali pada kebiasaan buruk semula
- Teamwork yang solid terbentuk di alam outbound, tapi tampaknya tidak ada relevansi dengan suasana organisasi karena banyak faktor lain yang berperan dalam kenyataan
- Saya tidak percaya lagi teambuilding, karena seringkali investasi perusahaan untuk program itu sedemikian serius, tapi pelaksanaannya sama dengan outing yang fun saja
- Program outbound yang bagus adalah yang sifatnya paramiliter, pakai war games segala. Cuma kedisiplinan disana tidak bisa bertahan, karena pada kehidupan nyata tokh tidak ada komandan yang memimpin dengan cara itu. Lagi pula, biasanya para peserta malah jadi BT……….
Apa itu The other side of Team Building? Thema pembelajaran ini adalah untuk memberikan insight kepada para peserta yang mewakili perusahaan yang akan menyelenggarakan program Team Building secara effektif sesuai dengan sasaran yang dihekendakinya dan menjadikan biaya program benar-benar diinvestasikan bagi kepengembangan SDM perusahaan. Dengan kata lain, sebagai basis TUJUAN thema ini membekali peserta untuk : - Mengidentifikasi ciri penyelenggara team building yang credible
- Memahami kandungan sessi yang seharusnya dimiliki oleh program team building
- Mendalami makna penyelenggaraan dilingkungan outdoor dan stimulasi yang perlu tersedia didalamnya
- Menghayati program team building yang berorientasi pada makna “membuka hati” peserta dengan mengalami sendiri sample-sample exercise tersebut
- Menghayati sudut pembelajaran individu berorientasi team yang tidak konvensional semata berinteraksi bersama
Dengan demikian program ini mengajak peserta untuk menjalani sendiri pengalaman ber- Team Building sehingga mampu mengindentifikasi bagaimana program yang effektif sekaligus meluaskan horison mengenai teknik team building yang “tidak konvensional”
Bagaimana The Other Side of Team Building Program ini diselenggarakan secara publik,dengan kata lain diikuti oleh perwakilan berbagai perusahaan, dan dijalankan sebagaimana sessi team building pada umumnya. Secara praktikal sessi ini berlangsung 2 hari 1 malam, dengan bermalam di tenda. Jumlah peserta maksimal adalah 50 orang.
Adapun yang membedakan dengan umumnya team building session lainnya adalah : - Sessi diawali dengan briefing mengenai sistematika dan rencana pembelajaran, sehingga para peserta memahami konsep team building sekaligus mengintegrasikan dalam inisght sesuai pengalaman yang akan dijalaninya
- Sessi demi sessi dilakukan dengan menjelaskan tujuan instruksionalnya sebagai agenda pembelajaran
- Games-games berjenjang dari tingkat kesulitan yang tampak mudah hingga sulit, dengan derajat pembelajaran bisnis dan organisasional dalam bobot sesuai kompetensi yang hendak dibangun
- Sejumlah pendekatan non konvensional baik dengan games maupun pendekatan experiential lainnya akan disisipkan untuk memberi nilai tambah yang seyogyanya dimiliki setiap team building session
|
Objectives:
- Mengidentifikasi ciri penyelenggara team building yang credible
- Memahami kandungan sessi yang seharusnya dimiliki oleh program team building
- Mendalami makna penyelenggaraan dilingkungan outdoor dan stimulasi yang perlu tersedia didalamnya
- Menghayati program team building yang berorientasi pada makna “membuka hati” peserta dengan mengalami sendiri sample-sample exercise tersebut
- Menghayati sudut pembelajaran individu berorientasi team yang tidak konvensional semata berinteraksi bersama
|
| Who Should Attend? |
General Outline:
|
| Tools & Method:
Terdapat sejumlah games/exercise yang merupakan domain publik yang dapat di-copy, namun aja juga sejumlah exercise yang berdasarkan copy right tertentu hingga tidak dapat diduplikasi kecuali seizin pemilik copy right |
Detail Outline:
Rundown Acara :
07.00 berangkat dari Jakarta 08.30 tiba di Bagedor, welcome drink 09.15 Briefing orientasi & tujuan 09.30 Icebreaking – Business output & Team Diskusi “peta interaksi” 10.30 coffee break 10.45 energizer – fungsi spirit & focus team 12.00 Makan siang 13.00 Low rope exercise 15.00 coffee break 15.15 Business games Organizational games 17.00 istirahat 18.30 makan malam 19.00 new approach on Team building profiler 21.00 coffee break 21.15 values insights 22.15 istirahat 06.00 stretching 07.00 makan pagi 07.45 lesson learned 08.30 recheck 1 – focus on the objectives 09.30 recheck 2 – the power of team energy 10.30 coffee break 10.45 Final games 12.00 Makan siang 13.00 Evaluasi 14.00 Reward Games 15.00 closing 16.00 kembali ke Jakarta |
| Speaker (s):
Niam Muiz |
Sebagai Managing Partner INSPIRA Consulting adalah konsultan Human Resources dalam kapasitas pengalamannya selama lebih dari 16 tahun melayani berbagai perusahaan Nasional Multinasional kerapkali bertindak sebagai “Business Consultant” bagi klien INSpira. Lulusan Fak.Psikologi Universitas Indonesia pertengahan dekade ’80an,disamping pendalaman ilmu ekonomi dan marketing di Amerika Serikat & Malaysia, ia memulai karirnya pada Price Waterhouse Consultant, dan sejak itu bergulat dengan dunia konsultansi sebagai Senior Consultant pada beberapa dari Big Six Consulting Firm yang mendunia, seperti KPMG Sudjendro Consultant, dan terakhir di Coopers & Lybrand sebagai Managing Consultant. 5 tahun diantara rangkaian pengalamannya tersebut ia pernah menduduki jabatan puncak sebagai Chief Operating Officer (COO) sebuah group perusahaan, membawahi Direktur Marketing dan Direktur Produksi untuk mengelola sekitar 45 anak perusahaan dengan portofolio sekitar 100 juta USD setahun, bahkan menanamkan usaha di Amerika Serikat. Dibidang professional, ia pernah menjadi Executive Secretary untuk ASEAN mewakili gabungan pengusaha Indonesia di Asean Secretariat. Ia juga Chairman dari Nun Mim Foundation, sebuah Yayasan yang berfokus pada pembedayaan ekonomi ummat, disamping Managing Director Network Institute yang mengelola training kalangan Direct Marketer dan juga CEO Program “School is not Enough”. Dalam konteks ini ia memiliki sertifikasi untuk training-training Rich Dad Poor Dad dari Robert Kiyosaki.
Fokus utamanya adalah pemberdayaan & aktualisasi. Ia bukan orang teknis pada satu lapangan tertentu, tapi banyak orang yang menemukan dirinya lebih baik setelah fasilitasi yang diberikannya. Sekalipun ia sangat berorientasi pada istilah-istilah “produktif”, solusi dan “proaktif” namun sebagai anak yang dibesarkan oleh keluarga relegius ia selalu mewarnai fasilitasinya hingga jangkauan transendental dan kebermaknaan yang khas dan universal. |
| Event Provider: |
|
Fresh Mind Indonesia |
About this Training Provider:
Visi FMI adalah mengkontribusi untuk menjadikan:
- Dunia sebagai kediaman lebih baik
- Bagi manusia yang lebih baik
- Untuk berkehidupan lebih baik
Missi FMI adalah mengeffektifkan kehidupan mikro individual maupun makro komunal melalui 3 domain fundamental : Positif berfokus untuk landasan strategi mengelola dunia menjadi kediaman lebih baik Domain Mind management berfokus agar dinamika interaksi para penghuninya berkehidupan lebih baik Domain Welfare Integration berfokus supaya menjamin keutuhan kemanusiaan sehingga manusia dapat menjadi lebih baik |
| Contact: |
|
Contact Person: Avis (Warta Training) |
|
Hotline: 021-7111-77-30 |
Phone: 08190-833-83-67 |
Fax: 0251-551727 |
This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
|
Website |
| Address: |
|
Jl. Padang I Blok D1 No. 24 Pura Arista Bojong Gede
Bogor
Jawa Barat
Indonesia
16320 |
|
