Training for Trainers
|
|
Related Keywords:
Training for Trainers
Hits : 125
Date added: 28.8.2008
Last Update : 2008-11-27 09:51:40
Rating : 
|
Event Code: |
| Delivered as:
Public or In-House |
| Difficulty Level:
All comers |
| Language:
Bahasa |
| Duration:
2 days |
| Pricing:
Rp 2.000.000,- |
|
|
|
| Public Schedule |
Start:
2008-12-10 |
End:
2008-12-11 |
| Special Offer |
Early bird : Rp. 1.850.000,-
Including : Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks. |
Venue:
Hotel / Excecutive Club Jakarta |
Address:
|
|
Event Description:
Perusahaan yang terus berkembang, tentu diikuti dengan perkembangan sumberdaya manusianya. Pelatihan adalah salah satu cara mengembangkan sumberdaya manusia sebagai bagian dari aset perusahaan. Investasi dalam training tentu tidak kecil, sehingga untuk mengefisienkan pengeluaran dan mengoptimalkan hasil, perusahaan kemudian biasanya memfasilitasi penyelenggaraan training dengan trainer internalnya. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para peserta dalam menyelenggarakan dan memberikan pelatihan yang lebih efektif dan memberikan hasil yang optimal. Terutama untuk para training officer dan training fascilitator yang disiapkan untuk jadi para trainer internal, pelatihan ini didesain untuk meningkatkan keterampilan dan kepercayaan diri untuk menjadi trainer yang efektif. |
Objectives:
- Peserta paham masalah-masalah dalam pelaksanaan training dan cara mengatasinya agar training menjadi efektif
- Peserta mampu menyusun design training sesuai kebutuhan sehingga hasil training berdampak besar terhadap produktifitas
- Peserta mampu melakukan dan melaksanaan training yang menyenangkan dan memotivasi peserta untuk memanfaatkat isi training dengan sebaik-baiknya
|
| Who Should Attend? |
| General Outline: |
| Tools & Method:
|
Detail Outline:
1. KUNCI SUKSES PELAKSANAAN TRAINING
- Mitos dan masalah dalam training
- 6 kunci sukses pelaksanaan training
2. TRAINING NEEDS ANALYSIS
- Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
- Langkah-langkah pelaksanaan TNA
3. MERANCANG PENDEKATAN TRAINING YANG EFFEKTIF
- Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
- Memahami peserta training
- Menentukan metoda training yang efektif dan mendukung proses belajar
4. MATERI PROGRAM YG PRODUCING EFFECTIVE LEARNING TOOLS
- Menentukan materi program pelatihan
- Karakteristik materi program yang efektif
- Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)
5. SUCCESSFUL TRAINING TECHNIQUE
- Verbal and non-Verbal delivery Skills
- Teknik memilih dan menggunaan alat bantu yang tepat guna
- Teknik memahami dan menjawab pertanyaan individu
6. EVALUASI HASIL TRAINING
- Pentingnya melaksanakan evaluasi pelatihan
- Metode-metode evaluasi pelatihan
- Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja
7. PROSES PELAKSANAAN TRAINING YANG BERHASIL
- Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training
- Peran Pelaksana Training, Fasilitator dan peserta training
- Teknik menciptakan suasana training yang menarik |
| Speaker (s):
Heru Cokro, SPsi, MPsi |
|
Heru Cokro adalah praktisi SDM yang kaya dengan pengalaman lapangan. Beliau pernah menjabat posisi manajerial HR di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional (Astra International, The National Conservation – US Based NGO, Etc).
Beliau menyelesaikan gelar Master di Pasca Sarjana Universitas Indonesia. Beliau juga menyelesaikan studi S1 di almamater yang sama pula. Saat ini beliau menjadi senior consultant PT Inti Sumber Daya Manusia dan aktif menjadi pembicara maupun trainer yang berhubungan dengan tema-tema SDM. |
| Event Provider: |
|
ISDM |
| About this Training Provider: |
| Contact: |
|
Contact Person: Era & Wahyu |
|
Hotline: 021 - 98260458 |
Phone: 021 - 8579489 |
Fax: 021 - 8579489 |
This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
|
Website |
| Address: |
|
IS PLAZA Lantai 8 Suite 808.Jl.Pramuka Raya Kav 151
Jakarta
DKI Jakarta
Indonesia
13120 |
|
