Training Need Analysis & Training Impact Evaluation
|
|
Related Keywords:
Analisa Kebutuhan Training, dampak training, manfaat training
Hits : 248
Date added: 5.8.2008
Last Update : 2008-11-28 07:26:44
Rating : 
|
Event Code: |
| Delivered as:
Public or In-House |
| Difficulty Level:
All comers |
| Language:
Bahasa |
| Duration:
2 days |
| Pricing:
Rp 2.950.000,00 |
|
|
|
| Public Schedule |
Start:
2008-08-21 |
End:
2008-08-22 |
| Special Offer |
Early bird : Rp. 2.725.000,- (registered before 8th August, paid before 13th August 2008)
Special price for group : Rp. 2.500.000,- (minimum 3 participants)
Including : Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks.
|
Event Description:
Agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong 'core competencies' perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasil program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan. Di lain sisi, sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan "bahasa manajemen".
Untuk dapat melakukan dan mewujudkan analisa pengaruh training terhadap bisnis secara baik, dibutuhkan alat bantu dan keterampilan yang memadai sekaligus jalinan yang padu dengan hasil analisa kebutuhan training. Untuk itu, pelatihan ini mencoba menyediakan alat bantu dan bekal keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas di atas.
TESTIMONIAL PESERTA
"Sangat membantu sebagai bahan saya untuk melakukan perencanaan pelatihan."
(A. Jumali. Kabag Pelatihan PT Timah Tbk).
“Mendukung apa yang sedang saya cari untuk improvement di departemen training.”
(Yudi Prasetyo, HDR Training Section Head PT Prima Inreksa Industries)
“Ini yang saya butuhkan! Baik sekali. Aplikatif. Tools-nya bisa digunakan.”
(Thomas K. Yudiantoko, HR Officer PT FIF).
“Terima kasih atas tools yang disampaikan. Dapat digunakan sebagai referensi dalam mempermudah pekerjaan kami para officer training.”
(Nita Puspitasari, Training Officer PT Bentoel Prima)
“Materi sesuai dengan kebutuhan dan dapat diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari.”
(Ita Rosita, PT SUN Microsystem Indonesia)
|
| Objectives: |
| Who Should Attend? |
| General Outline: |
| Tools & Method:
TRAINING TOOLS - Simulasi 'Competencies Modeling' (Formula MS Excel)
- Simulasi 'Training Need Identification' (Formula Ms Excel)
- Simulasi 'Training Impact Evaluation' (Formula Ms Excel)
|
Detail Outline:
- Define Training Need Analysis
- Training Need Analysis Levels
- How to align competencies to training program
- Develop alignment between Training Need Analysis with Training Impact Evaluation
- Step by step in developing Training Need Analysis
- Training Evaluation Levels
- Defining 'TIE' in Term of HR spectrum
- Develop Objective Solution of TIE
- Develop Evaluation Plans and Baseline Data
- Develop Collect data Scenario during & after implementation
- How to Convert Data to Monetary Value
- How to tabulate Cost
- How to develop & present 'TIE' result in clear report & management language
|
| Speaker (s):
Ir. Dinarwulan Sutoto, MSi |
|
Berpengalaman lebih kurang 19 tahun sebagai praktisi, beliau pernah menjabat serangkaian posisi strategis di bidang sumber daya manusia (General Manager HR, Manager Planning & Recruiting). Pemegang gelar master di bidang manajemen SDM Universitas Indonesia ini telah mengikuti beberapa pelatihan HR beberapa insitusi terkemuka lokal maupun internasional (National University of Singapore, Michigan University, Watson & Wyatt Consulting, Hay Management Consulting dan Hewitt Indonesia). Beliau dikenal memiliki pengalaman unik dan menjadi legendaris setelah berhasil mengadaptasi beberapa modul dan sistem HR global ke kebutuhan/kondisi lokal |
| Event Provider: |
|
Inti Sumber Daya Manusia |
About this Training Provider:
Institusi yang terspesialisasi pada pengembangan kemampuan dan keterampilan profesi HRD/SDM/Personalia di Indonesia. Selain didukung oleh para instruktur yang memiliki pengalaman ekstensif sebagai praktisi HRD, program-program pelatihan iSDM dirancang sedemikian rupa agar dalam pelatihan para peserta memahami sekaligus merasakan sendiri praktek dan aktivitas yang krusial dalam fungsi HRD
|
| Contact: |
|
Contact Person: Avis (Warta Training) |
|
Hotline: 021-7111-77-30 |
Phone: 081-90-833-83-67 |
Fax: 0251-551727 |
This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
|
Website |
| Address: |
|
Jl. Padang I Blok D1 No. 24 Pura Arista Bojong Gede
Bogor
Jawa Barat
Indonesia
16320 |
|
