Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Surat Edaran Dirjen Pajak tanggal 17 Oktober 2008 tentang NPWP Karyawan yang isinya Karyawan yang tidak memiliki NPWP akan dikenakan PPh 21 lebih tinggi 20%. Oleh karena adanya Surat Edaran tersebut maka akan timbul kerumitan tersendiri bagi perusahaan dalam menghitung dan melaporkan PPh 21 khususnya dalam hal administrasi terhadap penggajian karyawan tersebut.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Banyak orang yang mengalami dilemma untk menolak permohonan atau perintah dari orang lain. Permohonan yang diterima membuatnya tidak enak hati untuk menolaknya meski mengorbankan keinginan bahkan keperluannya sendiri. Perintah yang diterima membuatnya tidak mampu menyampaikan pendapat. Pelatihan singkat ini akan membuat peserta mampu untuk menyampaikan pertidak setujuan dengan efektif.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Difficult people bisa menjadi kerikil atau bahkan penghalang kesuksesan kerja kita untuk itu kita perlu MEMAHAMI CARA MENGHADAPI TYPE ORANG YANG MASUK KE DALAM KATEGORI SULIT ATAU DIFFICULT PEOPLE tersebut.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Dapat mengembangkan fungsi HR dapat lebih berperan di dalam organisasinya sebagai strategic partner, lebih meng-optimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, seperti reward & benefit, training & development, human resources planning dsb.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang diharapkan. Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan sehingga dapat digunakan sebagai salah satu input penyusunan kebijakan Perusahaan.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
|
<< Start < Prev 1 2 Next > End >>
|