 Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Belum cukup! – demikian menurut Dr. Edward de Bono, seorang pakar kreativitas internasional (yang mashur berkat puluhan judul bukunya) yang pernah memberìkan seminarnya di Jakarta: SUR/PETITION: Developing Creative Managers to Outsmart the Competition. Kiat bersaing tentu tetap diperlukan, kata De Bono, untuk membuat kita tidak sampai 'terlempar ke luar arena pertandingan'; tapi belum memadai untuk bisa meraih sukses. Setelah tahap produksi dilewati, dan lalu era persaingan kita alami, maka guna lebih menjamin keberhasilan bisnis di masa depan, perusahaan-perusahaan modern harus memasuki tahap 'pasca-persaingan' atau Sur/petisi.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Dalam workshop ini para peserta akan melakukan simulasi tentang bagaimana cara menyusun PP atau PKB setelah sebelumnya mendapatkan pemahaman yang mendasar dari nara sumber melalui kajian regulasi terkait maupun share experience dari nara sumber. Selain itu, untuk lebih memaksimalkan efektifitas dari workshop ini, para peserta akan mendapatkan contoh PP/PKB standar berikut beberapa regulasi terkait dalam bentuk CD yang tentu saja pemanfaatannya dapat disesuaikan dengan kondisi perusahaan masing-masing peserta.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Setiap perusahaan yang memiliki 10 karyawan atau lebih harus sudah memiliki Peraturan Perusahaan (PP). Bagi yang sudah memiliki PP, apakah PP tersebut sudah cukup berfungsi sebagai alat untuk lebih meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan? Apakah isi PP tersebut cukup memadai dalam mendukung reward and punishment system? Begitu juga halnya dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), apabila Serikat Pekerja meminta untuk menyusun PKB baru sebagai pengganti PP atau memperbaharui PKB yang sudah hampir habis masa berlakunya, apakah manajemen telah memiliki kiat untuk menghadapinya? Semua pertanyaan itu akan terjawab melalui workshop ini.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Memasuki era pengetahuan, sudah sepantasnya kita mendudukkan SDM sebagai aset yang memiliki nilai tinggi. SDM seperti ini tentu memiliki banyak ide dan mampu memunculkan inovasi-inovasi baru dari kepalanya. Kata kuncinya adalah kreativitas. Namun, kreativitas tidak dibangun dalam semalam. Perusahaan yang SDM-nya terkenal kreatif dan inovatif memiliki sistem HR yang mampu menumbuhkan suasana sehingga setiap orang di dalamnya terpacu untuk belajar terus-menerus.
Ikutilah One Day Seminar yang akan mengajak anda melakukan perubahan dan membuka wawasan mengenai knowledge worker terutama bagi SDM SME’s. Dan, upaya apa yang seharusnya dilakukan perusahaan agar SDM SME’s termotivasi untuk memberikan kontribusi besar?
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Penyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan "Bagaimana Biasanya?" tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami "Bagaimana Semestinya".
|
|
|
<< Start < Prev 1 2 Next > End >>
|
