Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Dalam workshop ini, akan didiskusikan strategi, model dan kiat-kiat mengelola salary increase dan pemberian bonus yang kompetitif dengan mempertimbangkan kemampuan/budget perusahaan. Selain itu, peserta workshop pun diberikan kesempatan untuk melakukan konsultasi singkat dan mendapatkan masukan-masukan dari para fasilitator mengenai kebijakan salary increase dan bonus yang selama ini telah diterapkan.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Comprehesive basic Sales & Distribution System
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Membekali tips & tehnik untuk memenangkan penjualan, menjadi Sales Person yang tangguh, terutama bertujuan menciptakan Sales Team yang handal di setiap perusahaan.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Negosiasi merupakan bagian dari kehidupan sehari-hari seseorang, baik di rumah maupun di kantor. Mulai dari hal-hal yang kecil sampai yang berskala besar dan melibatkan uang dalam jumlah yang besar. Bagaimana mengasah kemampuan negosiasi ini akan menentukan sukses atau tidaknya negosiasi itu dan juga apakah negosiasi tersebut membawa hasil sesuai yang diinginkan atau tidak. Dengan mengikuti program ini, para peserta akan dituntun langkah demi langkah agar menjadi seorang negosiator yang handal, dengan keahlian interpersonal dan mempengaruhi yang luar biasa.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Security Management Development Program menguraikan secara panjang lebar dan jelas tentang bagaimana Mengoptimalkan Fungsi Satuan Pengaman Perusahaan disertai dengan improvisasi yang disesuaikan dengan bidang tugasnya, sehingga seluruh tugas & tanggung jawab dapat dilaksanakan secara effektif dan effisien.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai alasan, sehingga proses interview seleksi tidak dilakukan oleh orang yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai. .
|
|
|
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 Next > End >>
|