Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin (5R) adalah kondisi tempat kerja yang siap pakai, efisien dan siap dikembangkan. Kondisi ini tidak terjadi begitu saja, tetapi membutuhkan perubahan pola pikir untuk menghasilkan kebiasaan-kebiasaan yang positif di tempat kerja. Konsep ini berasal dari Jepang, tetapi mempunyai nilai yang universal sehingga berbagai industri di negara maju telah sukses menerapkannya. Demikian juga di Indonesia, konsep ini telah sangat membantu menanamkan dan mengembangkan budaya disiplin setiap anggota di dalam perusahaan, disamping secara langsung memberikan manfaat ekonomis bagi perusahaan.
Organisasi-organisasi terkemuka dan kelas dunia memiliki bagian HR yang tangguh dan mampu mendemonstrasikan perannya secara jelas di dalam peningkatan kinerja organisasi.
In this modern life, secretary become more than just a person who performs routine, administrative, or personal tasks for a superior. Or simply just an office employees perform duties such as typing, computer processing, and scheduling for an executive.
Short Description : Dengan sumber informasi inilah suatu perusahaan akan mengetahui bagaimana keadaan perusahaan tersebut. Apakah perusahaan itu dalam keadaan untung atau merugi. Seorang calon manajer, manajer, pimpinan divisi/ departmen ataupun pimpinan perusahaan yang bukan berlatar belakang finance tetap dituntut untuk mengerti dalam hal ini.
Dalam Workshop ini, akan dibicarakan bagaimana cara yang benar dalam menyusun dan mengendalikan biaya-biaya yang dikeluarkan dalam HR Department secara efektif dan efisien, dengan mempergunakan konsep-konsep baru seperti Strategic Budgeting maupun Activity Based Budgeting, yang secara khusus akan dikaitkan dengan kegiatan-kegiatan yang terdapat pada HR Department.
