Manajemen prioritas adalah salah satu kunci sukses efektivitas dan efisiensi kerja seorang manajer.  Mana yang harus diprioritaskan bila Manajer mendapatkan sekian pekerjaan yang perlu dilakukan?  Apa perbedaan makna antara pekerjaan yang prioritas dan segera?  Bagaimana membuat waktu kerja begitu optimal sehingga manajer dapat menghindari lembur yang berkelanjutan?

Dapat mengembangkan fungsi HR dapat lebih berperan di dalam organisasinya sebagai strategic partner, lebih meng-optimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, seperti reward & benefit, training & development, human resources planning dsb.

'Bagaimana caranya me link strategi perusahaan dengan sistem dan policy HR?', 'Bagaimana mendisain suatu sistem HR yang strategik sehingga strategi perusahaan dapat lebih cepat di-cascading ke dalam strategi HR?' Course ini akan menjawab concern tersebut dengan menawarkan suatu pendekatan Strategic HR Planning yang tidak hanya me link antara strategi perusahaan dan HR system, tapi juga memonitor pencapaian dari indikator2 strategic tersebut sehingga dapat lebih dipastikan keterkaitan yang ada.