Seringkali seorang manajer berhadapan dengan masalah bagaimana mengelola sumberdaya manusia yang mempunyai prestasi kerja kurang memuaskan. Pelatihan ini disusun secara khusus untuk menangani masalah pengelolaan staf yang kurang berprestasi untuk semua tingkatan manajer. Pelatihan ini akan mengupas tuntas ‘bagaimana’ dan ‘mengapa’ staf berperilaku kerja di bawah standar atau sasaran yang telah ditentukan serta membantu mereka untuk menghadapi situasi yang dihadapinya secara efisien dan efektif.

Workshop ini ditujukan bagi para manajer dalam memahami kegunaan coaching approach sebagai jalan untuk memfasilitasi karyawan dalam menerima dan mendukung perubahan. Semenjak berubah bukan lagi sebuah pilihan, melainkan sebuah kebutuhan, manajemen perlu menolong karyawan yang karena satu dan lain hal bermasalah dengan perubahan. Coaching merupakan pilihan yang tepat dalam mendekati persoalan ini karena metode coaching memperhatikan “single behavior” di mana satu langkah kecil perbaikan menuju langkah kecil berikutnya dapat dihantarkan secara efektif. Keuntungan lain, coaching tidak hanya dapat dilakukan secara individual, namun juga secara massal.