Workshop ini ditujukan bagi para manajer dalam memahami kegunaan coaching approach sebagai jalan untuk memfasilitasi karyawan dalam menerima dan mendukung perubahan. Semenjak berubah bukan lagi sebuah pilihan, melainkan sebuah kebutuhan, manajemen perlu menolong karyawan yang karena satu dan lain hal bermasalah dengan perubahan. Coaching merupakan pilihan yang tepat dalam mendekati persoalan ini karena metode coaching memperhatikan “single behavior” di mana satu langkah kecil perbaikan menuju langkah kecil berikutnya dapat dihantarkan secara efektif. Keuntungan lain, coaching tidak hanya dapat dilakukan secara individual, namun juga secara massal.

Pada pelatihan selama 2 (dua) hari ini peserta akan dibimbing untuk menghadapi fakta hidup secara rasional dan penuh keyakinan diri, bagaimana menghadapi masa pensiun dengan percaya diri serta kiat-kiat lain dalam mencari peluang usaha mandiri.

Pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam menyimpulkan pesan yang “tersirat” dari komunikasi non verbal, meningkatkan kemampuan mempengaruhi orang lain dengan menggunakan teknik Meta Programs Model, memahami jenis-jenis cost yang terlibat dalam pembuatan suatu produk sebagai panduan dalam melakukan negosiasi.

Pelatihan ini akan memberikan cara-cara agar Anda dapat memiliki orang-orang yang benar-benar menjadi pengikut dan bekerja dengan disiplin meski dengan supervisi minimum.