 Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Training dengan topik-topik teknis membutuhkan kemampuan tersendiri dalam mendisain dan menyampaikan keberhasilannya. Berbeda dengan training topik lainnya, training technical topics memerlukan keakuratan karena bersandar pada SOP dan memerlukan kemampuan dari pendisain dan trainernya untuk mengoptimalkan metode in class dan on the job training (OJT). Public course ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam mendisain dan memberikan training - training yang bersifat teknis
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Keberhasilan Training oleh perusahaan, sejatinya dilihat seberapa jauh ex-peserta training dapat menerapkan pengetahuan & keterampilan yang telah dipelajari di tempat kerja. Maka Monitoring dan Evaluasi Training di tempat kerja adalah fase terpenting dalam proses training tersebut. Di dalam program ini, anda akan mendapatkan pengetahuan & keterampilan Monitoring & Evaluasi ex-peserta training setelah mereka kembali ke tempat kerja.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Dalam proses merencanakan penyelenggaraan sebuah Program Training, masih dijumpai hal-hal berikut ini, yaitu : (1) Perencanaan Training yang akan diberikan tidak benar-benar sesuai dengan kebutuhan nyata berdasarkan hasil Training Needs Assessment. (2) Rencana langkah-langkah yang perlu diambil dalam proses mempersiapkan penyelenggaraan Training tidak detail, sehingga terjadi adanya hal-hal yang seharusnya dilakukan tapi tidak ada dalam rancana (Action Plan). Lemahnya koordinasi antara pihak-pihak yang terkait dengan proses penyelenggaraan Training, seperti antara Organizer, Trainer, dan Pengusaha tempat di mana Training diselenggarakan.
Setelah selesai mengikuti Program ini, para peserta akan : (1) Memiliki pemahaman yang benar tentang arti Training Yang Berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya, yang dalam hal ini termasuk proses perencanaan dan penyelenggaraan. (2) Memiliki kemampuan dalam menerjemahkan hasil TNA ke dalam sebuah Training Plan yang efektif. (3) Mengenal hal-hal yang menjadi hambatan penyelenggaraan sebuah Program Training, serta cara mengatasinya. (4) Memiliki pengetahuan & keterampilan dalam membuat Training Plan serta menerjemahkan Training Plan ke dalam Rencana Langkah-Langkah yang perlu diambil di tingkat pelaksanaan (Action Plan).
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Fakta menunjukkan bahwa masih ada personnel di bidang training yang masih menganut konsep yang keliru tentang Training, lebih-lebih yang menyangkut syarat-syarat dari sebuah Training yang berhasil. Padahal peran seorang Training Officer tidak terbatas pada merencanakan dan menyelenggarakan Program Training, tapi sebagai partner atau Internal Consultant dari Line manager dan Supervisor dalam menangani masalah kinerja karyawan.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Program ini akan memberikan pemahaman tentang konsep dasar training sebagai salah satu unsur utama dalam proses pengembangan Sumber Daya Manusia serta Bagaimana men-design Training Material, termasuk membuat Lesson Plan dan Leader’s Guide sebagai bagian dari persiapan mengajar, dan SOP atau Standard Operating Procedure yang digunakan sebagai Training Manual.
|
|
|
Reviews: 0 - Hits : - Last Update :
Short Description :
Memahami bagaimana mendesign Training Material berdasarkan training need analysis, objective, Lesson Plan, memilih metode delivery dan Leader’s Guide sebagai bagian dari persiapan mengajar,
|
|
|
|
